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Action Logement : lancement de la 5ème édition du tremplin Music’AL

Action Logement, premier opérateur du logement social en France, lance le 14 avril 2022, avec ses filiales immobilières, et en partenariat avec le Crédit Mutuel, Cultura, France Télévisions et la Sacem, la 5ème édition du Tremplin Music’AL, parrainé par Christophe Mali, chanteur, auteur et compositeur du groupe Tryo.

Créé en 2018, le Tremplin Music’AL est un concours musical national 100 % numérique, ouvert à tous les artistes amateurs, qui récompense la meilleure composition originale filmée dans son lieu de vie.

Fort d’un patrimoine de plus d’un million de logements abordables, le groupe Action Logement propose aux talents musicaux, résidents ou non de son parc en France métropolitaine ou dans les DROM, de concourir à la 5ème édition du Tremplin Music’AL et d’être accompagné pour devenir un artiste professionnel.

Ce concours musical, participatif et numérique, ouvert à tous, est organisé en partenariat avec le Crédit Mutuel, Cultura, France Télévisions et la Sacem.

L’ÉDITION 2022

Action Logement a confié en 2021 l’organisation du Tremplin Music’AL à sa filiale Énéal, foncière médico-sociale, spécialisée dans le logement des ainés. En plus du « Grand Prix Music’AL », les candidats pourront concourir au « Prix Intergénérationnel », qui récompense une production musicale traitant des seniors, de la question du grand âge, ou du temps qui passe. Par ce prix, Énéal implique ses partenaires gestionnaires (Ehpad et résidences Autonomie) en proposant des ateliers d’animation pour leurs résidents.

Au-delà de cet engagement d’Action Logement à relever le défi du vieillissement de la population, ce sont les enjeux de lien social et d’accès à la culture auxquels le groupe souhaite contribuer en invitant toutes ses structures, et au-delà, à participer à ce concours.

LE JURY

Le jury professionnel parrainé par Christophe Mali du groupe Tryo et présidé par Gérard Pont (président des Francofolies), est composé d’Alex Jaffray (chroniqueur musique à Télématin), Alain Lahana (producteur de concerts et manager), Clarisse Fieurgant (manageuse d’artistes), Louise Ekland (animatrice télé et radio), Stéphane Laplace (expert musique chez Cultura), Nathalie Roy (responsable du pôle Musiques actuelles à la SACEM) et Aurélia Leroux (fondatrice au sein d’Action Logement du Tremplin Music’AL).

LES ÉTAPES DU CONCOURS

  • Du 14 avril au 12 mai, les candidats déposent la vidéo de leur composition musicale originale filmée dans leur logement ou leur lieu de vie sur www.tremplin-musical.com
  • Du 16 mai au 13 juin, le public vote et partage sur les réseaux sociaux les vidéos de ses candidats préférés.
  • Le 20 juin, les noms des 10 finalistes du Grand Prix Music’AL et ceux des 5 finalistes du Prix Intergénérationnel sont révélés sur le site.
  • Le 27 juin sont annoncés les lauréats de l’édition 2022.
  • En septembre aura lieu le showcase avec la remise des prix aux lauréats

LES PRIX

Les vainqueurs du Grand Prix Music’AL et du Prix Intergénérationnel gagnent :

  • La participation à un ou plusieurs showcases
  • Une captation du showcase
  • Un accompagnement privilégié avec Christophe Mali

 

En partenariat avec

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis près de 70 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 19 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH, 5 filiales de logements intermédiaires et un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires.

Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

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À PROPOS D’ÉNEAL 

Énéal, SA d'HLM, foncière médico-sociale, filiale d'Action Logement Immobilier, propose aux acteurs du secteur médico-social public ou privé non-lucratif d'acquérir les murs de leurs établissements (EHPAD, résidences autonomie...) et de financer des opérations ambitieuses de construction, rénovation, réhabilitation. Engagée aux côtés des gestionnaires dans une dynamique partenariale, Énéal leur apporte une expertise en matière d'habitat et d'innovation sociale pour développer un accueil modernisé, indispensable à la société de demain.  

www.eneal.fr 

CONTACT PRESSE

Communication : Fabienne Doutaut / [email protected]

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Bilan d'intervention 2021 d'Action Logement dans le cadre d’Action Cœur de Ville

Au 31 mars 2022, c’est une offre nouvelle de 15 200 logements qu’Action Logement propose dans le cadre du programme national Action Cœur de Ville (ACV). Le Groupe paritaire est associé à l’Etat, à la Banque des Territoires et à l’ANAH pour mettre en œuvre ce dispositif dédié à la revitalisation de 222 territoires. Depuis 2018, Action Logement, en lien étroit avec les élus de ces collectivités, a engagé 857 millions d’euros au bénéfice du logement abordable dans les centres de ces villes moyennes, ce qui représente, tous financements confondus, une mobilisation de 2,5 milliards d’euros en faveur des bailleurs et des salariés.

Pour la période 2018-2022, ce programme a été doté de 5 milliards d’euros par ces différents acteurs, dont 1,5 milliard d’euros par Action Logement, engagés sous forme de prêts et de subventions versés directement aux opérateurs du logement social et aux investisseurs privés, pour conduire les opérations identifiées en lien avec les communes. La prolongation du programme jusqu’en 2026 a été annoncée en juillet 2021 dont les conditions seront définies dans le cadre de la négociation de la Convention quinquennale 2023-2027.

En 2021, l’accélération des opérations permet de mesurer les effets tangibles des interventions d’Action Logement pour la réussite du programme. Dans le cadre d’un partenariat fructueux avec les collectivités locales et grâce à des opérations qualitatives, les logements produits permettent de proposer des solutions attractives aux salariés au plus près des bassins d’emploi et ainsi de faire revenir des ménages d’actifs dans les centres-villes à travers 740 opérations.

Le programme Action Cœur de Ville amorce une réelle redynamisation dans les 222 villes, dans lesquelles toutes aides confondues, Action Logement a investi 2,5 Mds€.

Caractéristiques des réalisations d’Action Logement

  • Une offre diversifiée : 55 % de l’offre financée concernent l’accession sociale à la propriété, des logements à loyers intermédiaires ou locatifs privés, et constituent ainsi un facteur de mixité sociale.
  • Un accompagnement des territoires dits « détendus » pour renforcer leur attractivité : 74 % des financements sont concentrés dans les zones B2 et C.
  • Une intervention prioritaire sur le bâti existant, dans un tissu urbanisé, élément de sobriété foncière : 62 % sont des opérations d’acquisition-amélioration ou réhabilitation, 20 % sont des opérations de démolition donnant lieu à des reconstructions.
  • Un financement exigeant pour des opérations qualitatives : 18 % des opérations du parc social font l’objet d’une certification de performance environnementale.

Une action sur-mesure, en diffus : tous parcs confondus, la taille moyenne des opérations est de 14 logements, dont 36 % de T2, particulièrement adaptés aux jeunes actifs.

 

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis près de 70 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 19 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH, 5 filiales de logements intermédiaires et un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires.

Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

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Sophie BENARD : 07 50 60 95 78 / [email protected]
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Action Logement crée AL’MA, l’opérateur de logements abordables à Mayotte

Le 30 mars 2022 s’est tenue à Mamoudzou l’Assemblée Générale constitutive et la première réunion des administrateurs d’AL’MA. Avec la création de cette filiale immobilière, le Groupe paritaire s’engage pour produire 5 000 logements en dix ans et répondre aux besoins du territoire de Mayotte, des entreprises et de leurs salariés.

Le savoir-faire d’Action Logement dans la production de logements abordables, durables et diversifiés, s’appuie sur l’expertise territoriale du Groupe pour prendre en compte les spécificités des problématiques du logement mahorais. AL’MA est conçu pour être un outil au service de la politique de l’habitat portée par les collectivités de Mayotte.  

Carla Baltus, présidente du MEDEF de Mayotte, a été nommée présidente d’AL’MA. Antoine Tava, secrétaire général adjoint de la CFDT, a été désigné Vice-président. Trois sièges du Conseil d’Administration de la nouvelle ESH sont pourvus par le Conseil départemental de Mayotte, la Communauté de Communes du Nord et prochainement la CADEMA (Communauté d’agglomération de Dembeni Mamoudzou).

Delphine Sangodeyi est nommée Directrice Générale d’AL’MA. Elle a mené la direction de la préfiguration de l’ESH dans le cadre d’une mission donnée par le groupe Action Logement, depuis octobre 2021. Auparavant, elle a exercé les fonctions de Directrice du Renouvellement Urbain à Action Logement Services et de membre du Comité d’Engagement de l’ANRU depuis le 1er janvier 2017.

Depuis 2020, les Partenaires sociaux d’Action Logement ont engagé dans le cadre du Plan d’Investissement Volontaire un soutien massif en faveur du logement dans les territoires ultra-marins, à hauteur de 1,5 milliard d’euros. Dans ce cadre, ils ont mobilisé une enveloppe d’un montant de 50 millions d’euros pour soutenir des projets d’innovation servicielle, technique, sociale ou environnementale portés par des acteurs publics, des bailleurs sociaux ou des personnes morales.

Carla Baltus, Présidente d’AL’MA, souligne :  

« Comme l’avait annoncé le Président du groupe Action Logement, Bruno Arcadipane, lors de la Convention territoriale du 1er décembre 2021 à l’Université de Dembeni, la création du nouvel opérateur de logement social est un engagement d’Action Logement et nous sommes au rendez-vous. Avec la création d’AL’MA, Action Logement contribuera à loger plus efficacement les salariés et participera au développement économique de Mayotte. »

Antoine Tava, Vice-président d’AL’MA ajoute :

« Nous avons défini quatre priorités stratégiques qui vont être la base de nos interventions à Mayotte : la production de logements abordables et de qualité, l’amélioration des conditions de vie, avec la réhabilitation et la résorption de l’habitat indigne, la cohésion sociale des quartiers et l’insertion professionnelle des jeunes. »

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis près de 70 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 19 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH, 5 filiales de logements intermédiaires et un patrimoine de plus d’un million de logements.

Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

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Action Logement mobilisé pour accompagner les déplacés ukrainiens

Le sens de l’entraide est inscrit de longue date dans l’histoire et les valeurs d’Action Logement.
C’est pourquoi, réunis en Conseil d’Administration le 18 mars, les Partenaires sociaux du Groupe ont unanimement approuvé le dispositif mis en œuvre pour accueillir les déplacés ukrainiens et s’organisent pour répondre aux sollicitations du Gouvernement et des maires en mettant à disposition des solutions d’hébergement et des aides pour accompagner les familles contraintes de quitter l’Ukraine. À ce jour, ce sont plus de 9 000 personnes susceptibles d’être hébergées par les filiales d’Action Logement. À cela s’ajoute une première enveloppe de 2M€ d’ingénierie sociale mobilisée par le Groupe.

Action Logement, avec ses 51 filiales immobilières et ses Délégations régionales, implantées dans tous les territoires, s’organise pour mener des actions de solidarité. Au niveau national, le Groupe, en lien avec l’Union Sociale pour l’Habitat mobilisée sur le sujet, est en contact régulier avec la Délégation Interministérielle à l’Hébergement et l’Accès au Logement. Au niveau local, nos filiales se sont d’ores et déjà rapprochées des Préfets et des élus des collectivités, pour évaluer les besoins et répondre aux sollicitations.

Les interventions initiées sont :

  • La mise à disposition de logements : les filiales du Groupe identifient en continu les logements vacants disponibles à la location, au sein du patrimoine d’Action Logement Immobilier et de celui de l’Opérateur national de Vente. Elles évaluent aussi les logements temporaires disponibles, détenus par des partenaires d’Action Logement. À ce jour, ce sont plus de 9 000 personnes susceptibles d’être hébergées par les filiales d’Action Logement.
  • La mobilisation des dispositifs d’intermédiation locative : les structures du Groupe confient la gestion de ces logements, dans le cadre d’une intermédiation locative, à des associations dont la vocation est d’intervenir auprès des populations déplacées. Action Logement dispose également en son sein d’associations agréées pour de l’intermédiation locative et susceptibles d’intervenir dans certaines régions.
  • La délivrance d’aides financières complémentaires aux aides de l’État : les fonds d’Ingénierie Sociale d’Action Logement sont mobilisés pour délivrer, sur la base de conventions signées directement avec les associations d’aide aux déplacés, une aide pouvant aller jusqu’à 3 000€ par ménage, pour l’accompagnement social et participer au financement de l’équipement de première nécessité.
    Les loyers des logements mis à disposition par les bailleurs sont adaptés pour alléger la charge locative des ménages accueillis. Une première enveloppe de 2M€ d’ingénierie sociale est mobilisée pour ces actions.
  • Des synergies en faveur de l'emploi entre les entreprises et les déplacés.

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis plus de 65 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 18 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH et un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires.

Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

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Action Logement inaugure sa délégation régionale en Bretagne et son agence Ille-et-Vilaine

En présence de Jean-Luc CHENUT, président du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine, d’Honoré PUIL, Vice-président de Rennes Métropole, délégué au logement, de Mathieu JEANVRAIN, conseiller municipal de la Ville de Rennes, délégué au logement, Jean-Yves CARILLET, président du Comité régional Action Logement Bretagne, Catherine TANVET, vice-présidente, Joël CHÉRITEL, président d'Action Logement Services, Olivier RICO, directeur général, David DELAGE, directeur général délégué et Nadia BOUYER, directrice générale d'Action Logement Groupe, ont inauguré ce jeudi 10 mars les nouveaux locaux de la délégation régionale Action Logement en Bretagne, et de l’agence Ille-et-Vilaine. L’inauguration s’est poursuivie par la visite de la résidence « L’Aviateur », construite par Espacil, filiale du groupe Action Logement qui propose 42 logements abordables pour les salariés des entreprises de la métropole rennaise.

La délégation régionale Action Logement en Bretagne, et l’agence Ille-et-Vilaine Action Logement Services, précédemment implantées square de la Mettrie dans le quartier de la Bellangerais et rue de la Chalotais à Rennes, rejoignent le quartier Eurogare, qui offre à la clientèle comme aux collaborateurs un accès optimal en transports en commun. Les équipes réunies sur un lieu unique occupent désormais le 3ème étage de l’immeuble Identity II, au 5 B rue de Chatillon.

Action Logement au service du lien-emploi logement en Bretagne, c’est en 2021 :

  • 35 000 aides et services délivrés aux ménages
  • 3 177 salariés et leurs familles logés
  • 816 logements sociaux mis en chantier et 644 mis en réhabilitation.

Jean-Yves Carillet, président du Comité régional souhaite « longue vie à cette délégation régionale, à cette nouvelle agence, en partenariat exemplaire avec les entreprises, les collectivités, les bailleurs, tous les acteurs locaux, avec comme enjeux partagés l’attractivité économique du territoire et l’utilité sociale. »

Joël Chéritel, président d’Action Logement Services, rappelle le contexte d’intervention d’Action Logement :  « Le lien entre l’emploi et le logement est une préoccupation majeure. Nous constatons chaque jour que nos entreprises peinent à recruter dans certains secteurs et que l’existence de logements abordables et de qualité est à l’évidence un atout qui peut être déterminant pour attirer les talents. »

Nadia Bouyer, directrice générale d’Action Logement Groupe indique : « Avec la Bretagne, et bien sûr avec l’ensemble des territoires, nous allons, en 2022, poursuivre cet engagement au service du logement des salariés des entreprises. C’est dans cet esprit que les Partenaires sociaux travaillent à l’élaboration de la nouvelle Convention quinquennale qui sera mise en œuvre sur la période 2023/2027. »

 

Le programme de la matinée s’est poursuivi par la visite de la résidence L'Aviateur, 89 boulevard Jean-Mermoz à St-Jacques-de-la-Lande, en présence de Clément DAVID, conseiller municipal de la Ville de St-Jacques-de-la-Lande, élu du quartier Pigeon Blanc/Courrouze.

L’Aviateur est une opération mixte réalisée par Espacil, filiale immobilière d’Action Logement, qui comprend :

  • 16 appartements du 2 au 5 pièces en accession sociale à la propriété sous forme de Bail Réel Solidaire portés par Espacil Accession,
  • 14 appartements 2 et 4 pièces portés par Espacil Accession, acquis par Swiss Life, partenaire d’Habitat & Humanisme pour y loger des personnes en situation de fragilité pour une période temporaire de 9 mois à 3 ans : célibataires, familles, ainsi que des étudiants et des jeunes accompagnés par We Ker, en colocation,
  •  22 logements locatifs sociaux du 2 au 5 pièces portés par Espacil Habitat,
  •  2 cellules commerciales.

La livraison des appartements est en cours et s’achèvera en mai prochain.

Action Logement
5 B rue de Chatillon, Rennes
La clientèle est accueillie sur rendez-vous du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 12h30 à 17h30.
T. 0970 800 800 (appel non surtaxé)

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis plus de 65 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 18 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH et un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires.

Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

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CONTACTS PRESSE

Action Logement 

Judith Corvellec, T. 06 14 49 03 69/ [email protected]

ESPACIL

Service Communication : T. 02 99 27 20 00 / [email protected]

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8 mars 2022, Journée internationale des droits des femmes

Journée placée sous le thème de « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable »

Pour Action Logement, Groupe paritaire reconnu d’utilité sociale, fondé sur des valeurs d’égalité et de solidarité, le 8 mars, la journée des droits des femmes, a une place singulière. D’autant que cette année, le thème défini par les Nations Unies est "L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable".

Avec le concours de l’ensemble de ses filiales immobilières et de services, Action Logement, en tant qu’acteur de premier plan du logement abordable en France, au sein duquel les 19 000 collaborateurs et collaboratrices exercent plus de cent métiers, est pleinement engagé pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue aux enjeux du développement durable.

C’est pourquoi, en cette journée du 8 mars, nous avons choisi de mettre à l’honneur 8 femmes du Groupe, occupant des fonctions très diverses mais qui se rejoignent sur cet engagement commun en faveur du développement durable au féminin pluriel. Hatice, Anaël, Valérie, Patricia, Asma, Sophie, Delphine et Jessica sont emblématiques de la volonté portée par le Groupe de s’engager pour une société plus juste et plus solidaire, une société qui prépare notre avenir commun, un avenir durable.

Leurs témoignages portent autant sur la vie quotidienne, le vivre-ensemble que sur des interventions techniques ou opérationnelles soutenues par le Groupe. Leurs actions sont inspirantes et ouvrent la voie à tous les possibles.

Nadia BOUYER, Directrice Générale d’Action Logement Groupe

 

Que représente pour vous le 8 mars ?

Cette journée évoque pour moi tout le chemin parcouru pour obtenir les libertés dont nous bénéficions aujourd’hui en tant que femmes. Ces droits sont récents à l’échelle de notre histoire.

Le 8 mars permet aussi de se rappeler qu’il faut continuer à œuvrer pour réduire les inégalités entre les hommes et les femmes de façon durable, que ce soit dans les entreprises ou, plus globalement, pour lutter contre les idées reçues et les clichés qui perdurent.

En 2022, le thème de cette journée est « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ». Que vous évoque cette thématique ?

Il me semble que Greta Thunberg incarne les deux combats que nous devons continuer à mener sans relâche, la condition des femmes (et de la jeunesse) dans le monde, ainsi que l’enjeu du changement climatique. Les femmes sont au premier rang en matière de lutte pour la protection de l’environnement. Un avenir durable ne peut s’imaginer sans un avenir égal et équitable.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

Je suis fière aujourd’hui d’appartenir à une entreprise et à un Groupe où la politique RSE est l’un des enjeux prioritaires, notamment en matière de diversité, de responsabilité sociale et de protection de l’environnement. Je suis fière du travail que nous avons mené au sein de Néolia en matière d’égalité professionnelle. Nous sommes parvenus en quelques années à compter dans nos effectifs 50 % de cadres femmes et 50 % de cadres hommes. Il est essentiel de continuer à promouvoir des femmes à des fonctions de management et à responsabilités, à des métiers techniques où la représentation était majoritairement masculine. Cette égalité procède d’une politique volontariste.

Que représente pour vous le 8 mars ?

Le 8 mars, c’est pour moi une occasion à saisir pour échanger et s’interroger. Pourquoi est-il plus angoissant de rentrer chez soi tard le soir quand on est une femme ?  Pourquoi la charge domestique repose-t-elle encore trop souvent sur les femmes ? Pourquoi y-a-t-il encore des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes ? C’est aussi l’occasion d’évoquer des femmes inspirantes, comme hier Olympe de Gouges ou Florence Nightingale, aujourd’hui Greta Thunberg ou Pénélope Bagieu.

En 2022, le thème de cette journée est « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ». Que vous évoque cette thématique ?

L’avenir sera durable seulement s’il est plus juste : que chacun et chacune dispose des mêmes chances au départ. Pour assurer l’avenir de tous, il faut continuer à garantir un accès égal à l’éducation. N’oublions pas que les femmes représentent plus de la moitié de la population ! Les conséquences des changements climatiques sont le parfait exemple des inégalités entre les hommes et les femmes, puisque celles-ci sont plus nombreuses à être pauvres ou vulnérables.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

Je vais vous parler de deux projets dont je suis fière. Le premier est ma contribution à la mise en place, au sein d’Action Logement Services, de la Direction des achats et de la commande publique. Il y a 4 ans, nous sommes partis d’une feuille blanche pour arriver aujourd’hui à une véritable démarche Groupe d’achat responsable. Le deuxième, plus personnel, c’est ma participation à l’initiative d’une amie, cheffe d’entreprise, qui développe des projets de plantation d’arbres et de préservation des milieux naturels en France, pour un avenir durable !

Que représente pour vous le 8 mars ?

Cette Journée est très importante pour l'égalité, pour rappeler les combats qui ont été menés et ceux à venir. Dans beaucoup de pays, les femmes ne sont pas considérées, et il est important de ne pas les oublier et de faire en sorte que la lutte pour leurs droits, pour nos droits, continuent.

En 2022, le thème de cette journée est « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ». Que vous évoque cette thématique ?

Que nous soyons un homme ou une femme, nous sommes tous concernés par les questions environnementales et nous pouvons tous agir à notre échelle. Cependant, selon les sujets, nous ne nous investissons pas tous de la même façon. Je participe, par exemple, au challenge "Défi déchets Bordeaux Métropole" qui consiste à réduire de 20 % les déchets ménagers de la résidence où je vis. Je fais partie d'une équipe de 9 personnes dans laquelle il y a 8 femmes et un seul homme ! Les mentalités changent mais pour un avenir durable, elles doivent encore évoluer.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

À la suite d’une mobilité interne, j'ai changé de région et je suis devenue gardienne dans l'éco-quartier Terre-Sud à Bègles en Gironde. Au quotidien, je travaille donc sur un site où l’environnement tient une place majeure, et pour moi, il est primordial que ce cadre de vie ne soit pas détérioré par des incivilités. Je sensibilise les locataires et plus particulièrement les enfants sur les bons gestes à adopter pour garder un environnement propre. Je les sensibilise également à la nécessité de trier ses déchets et de réduire au maximum le nombre de passage du ramassage des ordures ménagères. Je suis arrivée il y a deux ans dans cet éco-quartier et j'ai vu les comportements évoluer, cela me rend vraiment fière. De plus j'ai la chance de travailler chez Domofrance, une filiale qui a travers son projet d’entreprise PEPSE, s’engage en faveur d’une démarche de Responsabilité Sociétale permettant de répondre aux mutations sociales et économiques ; en faveur des économies d’énergie pour les locataires et de la préservation de l’environnement.

Que représente pour vous le 8 mars ?

Si j’adhère à la valeur symbolique de cette journée, je crains que son impact sur les comportements positifs envers les femmes ne soit limité, et que sa contribution à l’égalité hommes/femmes soit très modeste. Je suggère d’emprunter à Lewis Carroll le concept de « non-anniversaire » apparu dans le célèbre film d'animation « Alice au pays des merveilles », et de célébrer les femmes n'importe quel jour de l'année, sauf le 8 mars. Osons le paradoxe !

En 2022, le thème de cette journée est « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ».

Que vous évoque cette thématique ?

Je trouve intéressant que l’on parle d’égalité, et pas uniquement d’égalité hommes/femmes. Une société durable, c’est une société équilibrée où chacun trouve sa place, où chacun a ses chances, indépendamment de son genre. On construira un avenir commun en investissant cette valeur cardinale de notre devise républicaine. Même si je lui préfère le principe d’équité qui renvoie au mérite, à l’effort et au travail individuel. À chacun de faire la démonstration de ce qu’il vaut et de faire son chemin, sans entrave. Reste que ce principe d’équité nécessite qu’au préalable, nous n’ayons pas à affronter des freins ou d’arrière-pensées issus de préjugés.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

Plus qu’un projet spécifique, je suis fière de savoir qu’à la SDH, être une femme, une personne issue des minorités, quelqu’un dont le parcours a été chaotique ou qui a un handicap, n’est pas un frein à l’embauche. Que cela n’entrave aucunement la progression dans l’entreprise, ni la réussite personnelle, quel que soit l’endroit où on la situe. Je suis fière d’avoir un comité de direction diversifié composé d’hommes et de femmes, de juniors et de seniors.
Plus largement, je suis fière des projets inclusifs que nous conduisons, en faveur des personnes âgées, des jeunes adultes autistes ou trisomiques. Je suis particulièrement touchée par ces projets atypiques qui nous engagent. C’est d’abord pour cela que je travaille dans le logement social.

Que représente pour vous le 8 mars ?

Cette journée rappelle à chacune d’entre nous les combats menés par les femmes qui ont œuvré pour leurs droits et leurs libertés, traçant ainsi le chemin vers l’égalité.
Le 8 mars nous rappelle aussi que ce combat n’est pas achevé et que nous avancerons grâce à notre travail, notre réussite, et surtout notre engagement dans la société.
Célébrer le 8 mars demeurera nécessaire tant que l’égalité entre les hommes et les femmes ne sera pas atteinte, et surtout tant que des femmes, dans le monde, demeureront discriminées, mal traitées ou marginalisées.

En 2022, le thème de cette journée est « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ». Que vous évoque cette thématique ?

La femme donne la vie, elle est donc toujours soucieuse de la préserver et de la protéger. Les femmes sont depuis longtemps les héroïnes de l’écologie, à l’image de Rachel Carson dans les années 60, de Jane Goodall, ou encore de Greta Thunberg aujourd'hui. Nombreuses sont celles qui sont impliquées dans des actions de développement durable. Elles sont déterminantes dans les débats sur les questions relatives à l’environnement ou au changement climatique.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

Sans hésitation, le projet d’Exploitation des données BIM issues d’une maquette pour assurer une continuité numérique. Un projet développé par Seqens, alors que j’étais alternante, et qui est devenu phare au sein de l’entreprise. On m’a fait confiance et on m’a donné ma chance, ce qui m’a permis de gagner le titre de BIM Influencer 2021. Sur un autre plan, lorsque j’ai signé mon CDI chez Seqens, j’étais enceinte et j’ai obtenu une promotion à mon retour de congé maternité. Être femme, maman, et réussir, est un combat de tous les jours, mais c’est plus facile lorsqu’on est au bon endroit, avec les bonnes personnes.

Que représente pour vous le 8 mars ?

Le 8 mars est l’occasion de rappeler le combat en faveur de l’égalité. Même s’il y a eu des avancées significatives en faveur des droits des femmes, ce sujet reste toujours d’actualité et particulièrement dans certains pays où ils ont régressé. Il est important de préserver ces droits, de continuer à réduire les inégalités et d’informer les jeunes générations. L’éducation joue un rôle majeur pour l’égalité entre les filles et les garçons, et pour agir contre les discriminations.

En 2022, le thème de cette journée est « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ». Que vous évoque cette thématique ?

Notre avenir est conditionné par l’état de la planète. Je suis convaincue que les femmes ont un rôle à jouer et qu’elles sont porteuses de solutions. Aucune nation moderne ne peut se priver de l’intelligence de la moitié de sa population. À titre d’exemple, Greta Thunberg a réussi à mobiliser les jeunes du monde entier pour lutter contre le réchauffement climatique.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

Action Logement Services Hauts-de-France a rejoint Clésence, 3F Notre Logis, Flandre Opale Habitat et in’li, pour participer au challenge Environnemental ENERGIC. La moitié des collaborateurs de la Délégation régionale ont rejoint cette initiative. Une belle mobilisation ! Pendant 3 mois, l’objectif est de sensibiliser, d’accélérer la prise de conscience individuelle et collective et d’inciter au « passage à l’action » en adoptant des éco-gestes, au travail comme à la maison. Ce challenge est une formidable occasion de réduire notre empreinte environnementale de manière ludique, tout en renforçant la cohésion d’équipe.

Que représente pour vous le 8 mars ?

Les droits des femmes doivent être équivalents aux droits des hommes. Malheureusement, nous en sommes encore loin. Des progrès ont été faits, mais l’égalité entre hommes et femmes n’est pas encore une réalité. Il convient de rester mobilisé contre toutes les formes de discrimination.

En 2022, le thème de cette journée est « l’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ». Que vous évoque cette thématique ?

Pour moi, l’égalité est une évidence collective car la parité au sein des entreprises est un facteur de performance économique et d’équilibre social. Je suis toujours vigilante, dans la composition des équipes que je manage, à trouver cet équilibre car les complémentarités sont essentielles pour la réussite des projets.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

Je suis fière du projet de création d’une nouvelle Entreprise Sociale pour l’Habitat à Mayotte, que je mène actuellement avec les hommes et les femmes du territoire. Construire des logements abordables à Mayotte contribuant à la ville durable est un beau défi collectif et un projet humain.

Que représente pour vous le 8 mars ?

C’est un jour important représentant au moins 90 ans de lutte pour l’égalité, la justice, la paix et le développement. La Journée internationale des droits des femmes est le moment idéal pour réfléchir sur les progrès réalisés, demander des changements, célébrer des actes de courage et de détermination des femmes qui ont joué un rôle essentiel.

En 2022, le thème de cette journée est « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable ». Que vous évoque cette thématique ?

En cette période de défis, il est essentiel d’améliorer la représentation des femmes dans tous les secteurs pour parvenir à une plus grande égalité et une pleine reconnaissance des actions qu’elles mènent, y compris en matière de changement climatique. Je pense notamment aux projets imaginés par des femmes. Par exemple, 70 % des tiers-lieux sont initiés par elles. Leur engagement dans la vie associative, notamment dans les secteurs de la transition écologique et sociale, permet de faire émerger de nouveaux métiers :  réemploi, agriculture urbaine… L’emploi reste avant tout un vecteur « d’avenir plus durable » pour les femmes.

Pouvez-vous nous parler d'un projet dont vous êtes particulièrement fière ?

L’apes contribue à la formation et au développement économique par des projets menés aux côtés des filiales d’Action Logement et qui permettent de développer la formation et l’insertion des femmes, de les accompagner dans leur projet professionnel ou entrepreneurial, afin qu’elles accèdent à un emploi durable et local. Trois exemples concrets : « L’école des gardiens », à Pantin, a déjà formé 22 femmes ; « L’incubateur culinaire », à Saint-Denis, accompagne des femmes dans le développement de leur activité de traiteur ; « La Renaissance Film et la Ressourcerie Le Cercle Film », à Villejuif et à Rueil-Malmaison, soutient des femmes dans leur parcours d’insertion professionnelle dans les métiers de la couture et du réemploi.

LE SAVIEZ-VOUS ?

La Journée internationale des droits des femmes trouve son origine dans les manifestations de femmes au début du XXe siècle, en Europe et aux États-Unis, qui réclamaient de meilleures conditions de travail et le droit de vote. C'est en 1975, lors de l'Année internationale de la femme, que l'Organisation des Nations Unies a commencé à célébrer la Journée internationale des femmes le 8 mars.

Le 8 mars est une journée de rassemblements à travers le monde et l'occasion de faire un bilan sur la situation des femmes. Traditionnellement, les groupes et associations de femmes militantes préparent des événements partout dans le monde pour : fêter les victoires et les acquis, faire entendre leurs revendications, améliorer la situation des femmes. C'est aussi l'occasion de se mobiliser en faveur des droits des femmes et de leur participation à la vie politique et économique.

Les Nations Unies définissent chaque année une thématique différente. Le thème du 8 mars 2022 est "L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable", en reconnaissance de la contribution des femmes et des filles du monde entier, qui se mobilisent pour trouver une réponse aux changements climatiques et à leur atténuation, en faveur de la construction d’un avenir plus durable pour tous.

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Le ministère du Travail et Action Logement s’engagent à accompagner les mobilités professionnelles

Le 24 février 2022, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Emmanuelle Wargon, ministre déléguée chargée du Logement et le groupe Action Logement, représenté par Joël Chéritel, Président d’Action Logement Services, Philippe Lengrand, Vice-président d’Action Logement Groupe, Nadia Bouyer, Directrice générale d’Action Logement Groupe et Olivier Rico Directeur général d’Action Logement Services, ont signé une convention de partenariat pour accompagner les mobilités professionnelles de toutes les personnes engagées vers un retour à l’emploi, notamment des jeunes.

À travers cette convention, Action Logement et le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion s’engagent à travailler de manière concertée pour favoriser la diffusion et l’utilisation des aides et services proposés par Action Logement pour les salariés, les jeunes en alternance et ceux engagés dans un parcours d’accompagnement vers l’emploi dans le cadre du Contrat d’engagement jeune, ainsi que pour les saisonniers. 

Le Ministère sensibilisera les publics cibles en s’appuyant sur les opérateurs du service public de l’emploi – Pôle emploi, Missions Locales, Cap emploi, l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) – et ceux de la formation, comme les Opérateurs de compétences ou les Centres de formation d’apprentis. Les personnes concernées seront ainsi orientées vers Action Logement Services chaque fois que les dispositifs proposés sont pertinents pour répondre à leur situation.  

Les outils numériques déployés par le Ministère seront également mobilisés

Action Logement Groupe communiquera, en s’appuyant sur ses filiales, auprès des publics cibles, en particulier les jeunes de moins de 30 ans, et Action Logement Services, par un appui technique auprès du Ministère, apportera son expertise sur le lien emploi-logement en général et sur l’ensemble des solutions logement existantes, qu’il s’agisse de location ou d’accession à la propriété.

Par ailleurs, le Ministère et Action Logement s’accordent pour expérimenter des projets innovants en matière d’emploi-logement, à l’image de l’application « Mobiville » développée dans le cadre d’un partenariat avec Pôle emploi. Cela permettra notamment de penser des solutions permettant de soutenir certaines activités saisonnières sur des territoires où le parc locatif est en tension mais aussi de répondre aux besoins de logement ou de mobilité des jeunes engagés dans un parcours d’accompagnement intensif tel que le Contrat d’Engagement Jeune.

Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, déclare : « Cette convention entre mon Ministère et Action Logement sera déterminante pour faire en sorte que l’accès au logement ne soit plus un frein pour l’accès à l’emploi. C’est une question essentielle pour les jeunes en parcours d’insertion pour qui l’hébergement ne sera plus un obstacle à leur recherche d’emploi, de même que pour les salariés en reconversion par exemple, qui pourront être accompagnés plus facilement s’ils ont besoin de se reloger. »

Emmanuelle Wargon, ministre déléguée chargée du Logement, déclare : « Cette convention complète et renforce le partenariat étroit existant entre l’État et Action Logement, en s’attachant spécifiquement à lever les freins à l’emploi et au logement pour les publics en insertion, en début de parcours professionnel ou en mutation, avec une attention particulière pour les jeunes. Elle permettra de croiser les expertises, de mieux articuler, faire connaître et accélérer le déploiement des différentes initiatives portées par Action Logement et l’État. »

Joël Chéritel, Président d’Action Logement Services souligne : « Fluidifier les parcours résidentiels des personnes et sécuriser les parcours professionnels et les trajectoires d’accès à l’emploi à tous les moments de la vie, l’accompagnement vers l’emploi, le premier accès à l’emploi, la reconversion et la mobilité professionnelle, sont une dimension essentielle dans les trajectoires et les réponses aux besoins des salariés dans lesquels Action Logement agit ainsi concrètement. »

Philippe Lengrand, Vice-président d’Action Logement Groupe ajoute : « Cette convention avec le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient conforter et renforcer les partenariats déjà noués depuis plusieurs années par Action Logement avec Pôle emploi, le Fonds d’action sociale du travail temporaire (Fastt), Solidarités nouvelles face au chômage (SNC), Nos Quartiers ont des talents (NQT) et plus récemment avec l’association Les Déterminés et montre qu’Action Logement a à cœur de créer une réelle dynamique en faveur des salariés, des jeunes, des saisonniers, des demandeurs en reprise d’emploi et des porteurs de projets professionnels et poursuit ainsi son objectif de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. »

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis plus de 65 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 18 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH et un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires.

Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

En savoir plus sur le Groupe : groupe.actionlogementfr

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CONTACTS PRESSE

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L’EMPLOI ET DE L’INSERTION

CABINET DE MME ÉLISABETH BORNE

Tél : 01 49 55 32 21 / Mél : [email protected]

ACTION LOGEMENT

Sophie Benard : 07 50 60 95 78 / [email protected]
Franck Thiebaux : 06 73 76 74 98 / [email protected]

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Action Logement et le Cotentin engagent un partenariat en faveur du logement des salariés

Ce lundi 14 février, David MARGUERITTE, Président de l’Agglomération du Cotentin, Alain PIQUET, Président du Comité régional d’Action Logement Normandie, Régis BELLENCONTRE, Vice-président du Comité régional d’Action Logement Normandie et Nadia BOUYER, Directrice générale d’Action Logement Groupe ont signé une convention de partenariat pour faciliter l’accès au logement des salariés sur le territoire du Cotentin. La signature s’est déroulée à l’occasion d’ateliers organisés par Action Logement sur la thématique « Le logement des salariés en mobilité dans le Cotentin ». Un rendez-vous qui a réuni de nombreuses entreprises et acteurs du logement du territoire.

LE LOGEMENT, PARTIE PRENANTE DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le territoire de la Communauté d’Agglomération du Cotentin connaît un fort développement économique et se trouve confronté à diverses problématiques liées à l’habitat et au logement. L’Agglomération du Cotentin s’appuie sur les différents axes de son Programme Local de l’Habitat (PLH) pour apporter des réponses précises et concrètes afin de répondre aux besoins en logements des habitants et futurs habitants.

Acteur incontournable de la politique du logement au service des entreprises et des salariés, Action Logement œuvre au côté des collectivités locales pour faciliter l’emploi par le logement en proposant des aides et services complémentaires.

UN PARTENARIAT ENGAGÉ SUR 3 AXES PRINCIPAUX DE COOPÉRATION

Le partenariat entre Action Logement et la Communauté d’Agglomération du Cotentin a pour objectif de répondre aux besoins en logements des salariés, d’accompagner le développement économique et renforcer l’attractivité du territoire. Il s’appuie sur trois axes principaux de coopération :

  • Le partage des diagnostics et le développement d’une connaissance communes des besoins des jeunes et des salariés en mobilité pour une meilleure prise en compte dans la politique de l’habitat ;
  • L’accompagnement des projets de revitalisation du centre-ville de Cherbourg-en-Cotentin grâce au programme national Action Cœur de Ville ;
  • La rénovation du parc privé, la mobilisation et valorisation du dispositif « Louer Pour l’Emploi ».

FOCUS SUR LE DISPOSITIF « LOUER POUR L’EMPLOI »

« Louer Pour l’Emploi » est un dispositif qui vient compléter l’offre de services proposée par Action Logement. Il vise à fluidifier le marché locatif privé en encourageant les propriétaires privés à mettre leurs biens en location au profit des salariés, notamment des jeunes actifs, qui rencontrent le plus d’obstacles à la location, et ainsi favoriser l’accès à l’emploi.

Le principe de « Louer pour l’Emploi » est de proposer un ensemble de services en apportant une réponse personnalisée tant au propriétaire bailleur pour sécuriser son investissement immobilier (garantie de loyers, dégradations locatives, rénovation énergétique…) qu’au salarié locataire « labellisé Action Logement » pour l’accompagner dans son installation et l’aider à concrétiser son projet de mobilité professionnelle (offre de logements à loyers maîtrisés, solution de cautionnement, conseils…).

L’accès ou le retour à l’emploi, ainsi que les mobilités professionnelles exigent une grande réactivité dans la proposition d’un logement abordable. Pour la Communauté d’Agglomération du Cotentin, la mobilisation d’une offre privée accessible et de qualité, mais aussi l’accompagnement des parcours d’accès à l’emploi constituent des enjeux forts.

Des actions communes sont déjà engagées notamment le lancement d’une étude spécifique sur les besoins en logement des salariés qui permettra de développer une offre nouvelle, adaptée aux besoins des entreprises et en faveur d’un meilleur ancrage au territoire.

Nadia Bouyer, Directrice Générale d’Action Logement Groupe a souligné : « La communauté d’Agglomération du Cotentin est un concentré des problématiques liées au logement auxquelles les villes de taille moyenne doivent faire face dans notre pays.  Un territoire particulièrement révélateur des dossiers que les élus locaux ont à prendre en charge, en lien étroit, en lien de confiance avec les acteurs locaux de l’économie. Notre mission, notre métier chez Action Logement, c’est précisément d’apporter des réponses calibrées et pertinentes sur tous ces points.  Ce sont des outils, des dispositifs, des initiatives qui, au fond, poursuivent un seul but : faciliter la mobilité pour favoriser l’emploi et l’attractivité du territoire. »

David Margueritte, Président de l’Agglomération du Cotentin a déclaré « Peu de Régions en France ont la chance de connaître le dynamisme économique que rencontre aujourd’hui le Cotentin avec des perspectives d’embauches nombreuses et un taux de chômage proche du plein emploi. Avec une qualité de vie reconnue, le Cotentin a tous les atouts pour conjuguer épanouissement professionnel et personnel. Comme l’actualité s’en est récemment fait l’écho, ce dynamisme a des conséquences sur le logement avec une demande supérieure à l’offre proposée sur notre territoire. Il nous revient de trouver des solutions aux côtés de partenaires comme Action Logement pour répondre à ces nouveaux habitants. Le Programme Local de l’Habitat porté par l’Agglomération prévoit ainsi le développement d’une offre équilibrée et diversifiée de 4 652 logements sur 6 ans. Le partenariat que nous engageons aujourd’hui vient renforcer les moyens que nous déployons pour atteindre ces objectifs. »

 

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis plus de 65 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 18 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales. Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH et un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires. Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

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À PROPOS DE LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU COTENTIN ET LE PROGRAMME LOCAL DE L'HABITAT

Au titre de sa compétence en matière d’équilibre social de l’habitat, l’Agglomération du Cotentin a élaboré un Programme Local de l’Habitat en partenariat avec l’Etat, les acteurs de l’habitat et ses communes membres. Il permet de définir les grands axes de la politique locale de l’habitat que la collectivité souhaite développer pour les six années à venir.  Il s’articule autour des orientations suivantes :

  • Répondre à l’ensemble des besoins en logements et fluidifier les parcours résidentiels des habitants et futurs habitants ;
  • Favoriser et amplifier la rénovation thermique des logements et poursuivre l’amélioration de l’habitat sur l’ensemble du territoire ;
  • Accompagner la dynamique de l’agglomération, en assurant un développement de l’habitat équilibré et diversifié sur son territoire ;
  • Organiser le Programme Local de l’Habitat pour faire de l’habitat une politique structurée de développement territorial. 

CONTACT PRESSE

Action Logement 
Communication Normandie : Cathy Levesque - 06.20.23.36.29 / [email protected]

Communauté d’Agglomération du Cotentin
Direction communication : Camille Ledemeney –06.82.26.20.92 -  [email protected]

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Le nouveau site actionlogement.fr est en ligne !

Depuis lundi 31 janvier, Action Logement dispose d’un nouveau site Internet. Objectif de cette formule entièrement repensée : proposer aux usagers un parcours plus fluide, plus rapide et plus efficace. En fonction de son statut, salarié, entreprise, bailleur ou partenaire, le bénéficiaire dispose désormais d’une navigation dédiée, d’une ergonomie répondant aux nouveaux standards et de fonctionnalités enrichies.

  • Les salariés peuvent s’informer sur les produits et services, comprendre les étapes de constitution et suivi d’un dossier, et obtenir un contact adapté à leur demande.
  • Les entreprises peuvent découvrir en quelques clics l’ensemble des aides et services dont peuvent bénéficier leurs salariés avant une éventuelle prise de contact avec leur conseiller.
  • Les bailleurs sociaux disposent d’une entrée selon la nature de leur projet d’investissement et peuvent ainsi visualiser l’ensemble des dispositifs d’accompagnement.
  • Enfin, les partenaires et les collectivités territoriales, interlocuteurs privilégiés du Groupe peuvent s’appuyer sur des informations synthétiques et un centre de ressources documentaires.

En 2021, le site Action Logement a enregistré près de 9 millions de visiteurs, ce qui représente plus de 23,4 millions de connexions et 59 millions de pages vues. Engagé en décembre 2020, ce projet a mobilisé environ 80 collaborateurs de différentes directions nationales et régionales.

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Action Logement présente ses résultats d’activité pour 2021 et s’engage pour 2022

Action Logement a déployé, au cours de l’année 2021, une activité intense. Le groupe paritaire a délivré 783 000 aides et services aux salariés des entreprises, tandis que ses filiales immobilières ont obtenu plus de 48 500 agréments pour construire des logements sociaux ou intermédiaires. Ces résultats marquent l’engagement des Partenaires sociaux en faveur du logement abordable, au service de leur mission d’utilité sociale.

Pour l’accompagnement des salariés, le groupe paritaire a renforcé ses interventions :

  • En faveur de la mobilité professionnelle et les parcours résidentiels en délivrant 227 000 Garanties Visale (+45% par rapport à 2020), 97 000 aides à la mobilité (hors MOBILI-JEUNE®) d’un montant de 1 000€ (+120% par rapport à 2020) et a favorisé l’accession sociale à la propriété de 20 000 ménages en complétant son offre de prêt d’une prime exceptionnelle d’un montant de 10 000€ ;
  • En donnant la priorité aux actifs et particulièrement aux salariés de moins de trente ans en délivrant notamment 95 000 aides MOBILI-JEUNE® ;
  • En se mobilisant pour le maintien dans le logement des publics fragilisés, en délivrant notamment 100 000 aides de prévention aux impayés de loyer ;
  • En attribuant 100 000 logements (+17% par rapport à 2020) grâce notamment au déploiement de la plateforme AL’in.fr.

En 2021, les filiales immobilières du Groupe se sont mobilisées pour augmenter la production de logements abordables et les réhabilitations. Elles ont :

  • Obtenu 33 625 agréments pour des logements sociaux et 14 913 engagements pour la construction de logements intermédiaires ;
  • Développé 3 100 logements en accession sociale à la propriété ;
  • Mis en chantier 34 000 logements (+8% par rapport à 2020) ;
  • Engagé 30 400 réhabilitations (+ 25% par rapport à 2020).

Action Logement a en outre poursuivi son soutien aux politiques publiques, en particulier le programme Action Cœur de Ville et les actions de renouvellement urbain en faveur de la mixité sociale.

Le Groupe va poursuivre et intensifier ses engagements au service du logement abordable. L’année 2022 sera aussi mise à profit pour lancer la stratégie RSE et négocier la prochaine Convention quinquennale pour :

  • Faciliter l’accès au logement et la mobilité des salariés des entreprises ;
  • Construire encore davantage de logements abordables ;
  • Renforcer la performance environnementale de son parc ;
  • Agir pour la qualité de vie des locataires ;
  • Accompagner les territoires dans leur politique d’habitat abordable ;
  • Innover et mettre le cap sur 2030 !

Retrouvez le détail des résultats d’activité dans le dossier de presse sur groupe.actionlogement.fr

Bruno Arcadipane, Président d’Action Logement Groupe et Philippe Lengrand, Vice-président soulignent :  

« En 2021, les Partenaires sociaux ont su prendre leurs responsabilités pour répondre aux urgences de la situation exceptionnelle. En augmentant significativement le nombre d’aides et services délivrés, ils remplissent leur mission d’utilité sociale et mettent en œuvre les valeurs de solidarité et de cohésion auxquelles ils sont attachés. L’effort en matière de construction de logements abordables, d’une ampleur inédite, installe Action Logement comme l’acteur majeur du secteur qui a tenu son engagement de doubler en cinq ans sa production ».

À PROPOS D’ACTION LOGEMENT

Depuis plus de 65 ans, la vocation d’Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC) en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses 18 000 collaborateurs mènent, sur le terrain, deux missions principales.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’éco-habitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale. Le groupe Action Logement compte 46 ESH et un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires.

Sa deuxième mission est d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Le Groupe s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires, qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

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CONTACTS PRESSE

Action Logement

Sophie Benard : 07 50 60 95 78 / [email protected]
Franck Thiebaux : 06 73 76 74 98 / [email protected]

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