Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Action Logement, de nouvelles entités ont été mises en place dans chaque région : les comités régionaux et territoriaux. Ainsi, le Groupe a consolidé son ancrage territorial historique, afin de répondre plus finement aux besoins de logement, à la problématique du lien emploi-logement et de contribuer activement à réduire la fracture territoriale.

Ces nouveaux organes paritaires comptent chacun 20 membres (10 pour les comités territoriaux) issus des organisations d'employeurs et de salariés composant la gouvernance d'Action Logement. Ils représentent le groupe Action Logement dans les régions, où ils sont les interlocuteurs privilégiés des élus et des partenaires. Avec l’appui opérationnel des 13 délégations régionales d'Action Logement, ils ont pour principales missions de renforcer les liens avec les acteurs locaux et de mieux connaître les besoins spécifiques de chaque territoire, afin de développer des solutions adaptées.

L'installation des 12 comités régionaux d'Action Logement s'est déroulée de juin à novembre 2016. En région Outre-mer, les 5 comités territoriaux ont été mis en place en mars et juin 2017 dans chacun des 5 départements-régions où Action Logement est présent. 

 

Les missions des comités

  • Représenter politiquement Action Logement sur le territoire auprès des acteurs locaux.
  • Désigner les représentants dans les instances ou dispositifs de concertation du territoire.
  • Donner un avis sur les enveloppes, les investissements, et les ressources de la Délégation régionale.
  • Recueillir, faire la synthèse, et valider les besoins des entreprises dans les principaux bassins d’emploi de la région, et préconiser des actions spécifiques pour y répondre.
  • Conclure au nom d’Action Logement des conventions cadres de territoire pluriannuelles avec les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) représentatifs des principaux bassins d’emploi de la région.
  • Suivre et évaluer l’ensemble des activités d’Action Logement dans la région.
  • Veiller à la distribution équitable des produits et services proposés par Action Logement à l’ensemble des entreprises assujetties ainsi qu’aux catégories de salariés prioritaires par type de produit et service.
  • Présenter le bilan des activités d’Action Logement sur le territoire à l’ensemble des parties prenantes lors d’une convention régionale annuelle.